Sensibilizar as entidades empregadoras

As pessoas com deficiência não estão incapacitadas para adquirir uma formação ou serem produtivas numa determinada atividade remunerada. Para que tal seja possível, é essencial que se desenvolvam as condições necessárias à expressão das suas capacidades, nomeadamente uma reestruturação social que se mostre capaz de reconhecer as diferenças (Martins, 2004).

De acordo com a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (2006) as pessoas com deficiência deixam de ser vistas como meros destinatários ou beneficiários de apoios sociais/caridade, tratamento médico ou proteção social, sendo-lhes reconhecido os seus direitos como indivíduos em pleno das suas capacidades (Gonçalves e Martins, 2012).

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