As pessoas com deficiência são importantes para as empresas?

A nossa resposta a esta questão é sim, claro que são!

A integração de pessoas com deficiência nas empresas tem sido estudada enquanto fator que contribui para a melhoria do clima organizacional, quer do ponto de vista dos (outros) colaboradores, quer do ponto de vista da própria empresa.

A convivência com pessoas com deficiência em contexto de trabalho pode contribuir para aumentar os níveis de compreensão entre os colaboradores e, num sentido mais lato, proporcionar aprendizagens pessoais ou até mesmo, lições de vida – estar atento aos outros, a capacidade de superação e o respeito pelas diferenças.

O Clima Organizacional (CO) é um dos aspetos valorizados pelas empresas e organizações, não só porque um CO saudável está ligado à existência de um bom ambiente de trabalho e à motivação dos colaboradores, mas também a um alto nível de produtividade.

Acreditamos que a diversidade nas empresas, conseguida através da integração de pessoas com deficiência nas suas equipas, as tornará mais humanas, centradas na capacidade de resolver e ultrapassar problemas bem como reforçará o espírito de equipa e de entreajuda.

Fique a saber mais sobre os enormes ganhos da integração de pessoas com deficiência para as empresas.

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