A VilacomVida aceita o desafio da Sonae

A VilacomVida apoiou a integração profissional de 15 pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID) nas lojas de várias insígnias do Grupo Sonae.

Este trabalho em conjunto foi determinante no processo de integração e capacitação destes jovens-adultos carregados de talentos para revelar. Um trabalho que impactou não só estes jovens, mas também a equipa Sonae:

“Este projeto foi para nós uma parceria de sucesso não só porque se materializou na integração de 12 novos colaboradores que fazem todos os dias a diferença nas nossas Equipas e Clientes, mas também porque nos permitiu testar um novo modelo de inclusão.”

“Com a Associação VilacomVida, conseguimos ter o know-how necessário para a preparação das Equipas e dos processos, fundamental para criarmos os alicerces que definem atualmente o nosso modelo de inclusão, que testámos nas operações de loja no Continente, Modelo, Bom Dia e Bagga e que passou por rever funções, processo de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, avaliação e momentos de follow-up com os líderes e tutores.”

“Acreditamos que a diversidade e inclusão, materializada na singularidade, ou seja, na consideração das competências individuais promove maior capacidade de inovação, disrupção e cria valor, sendo por isso um elemento simultaneamente intrínseco e potenciador da nossa cultura”. Catarina Fernandes (Area Leader MC, Learning, Development, Diversity & Inclusion) e Diana Cruz (Senior People Manager MC).

Juntos somos mais fortes 💛

 

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