Café Joyeux em festa por uma boa causa

No dia 8 de abril, o Café Joyeux promoveu uma festa de angariação de fundos, que aconteceu na Garagem Lisboa – Jardim 9 de Abril, Santos. A receita angariada com este evento solidário será aplicada na abertura de mais um café solidário e inclusivo em Cascais. O jantar volante, preparado pelos colaboradores do Café Joyeux, foi servido às 20h00 e a festa iniciou às 22h00. Se não foi a tempo, pode fazer o seu donativo para esta causa em https://donativos.vilacomvida.pt.

O Café Joyeux é a primeira família de cafés-restaurantes solidários e inclusivos, nascida em França, que emprega jovens-adultos com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (tais como a trissomia 21 ou o autismo), com o objetivo de os formar para uma vida autónoma.

A missão do Café Joyeux é, através de uma carta de qualidade que propõe pequenos-almoços, almoços e lanches produzidos no local por estes colaboradores, colocar a diferença no coração das nossas vidas e das nossas cidades. Assim esperam fazer dissipar o medo e o preconceito, estimulando naturalmente a inclusão social e profissional destas pessoas incríveis.

 

Para saber mais sobre esta missão:

https://www.vilacomvida.pt/cafe-joyeux

https://www.instagram.com/joyeuxportugal/

https://www.facebook.com/joyeuxportugal

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Convocatória Assembleia Geral 31/03/2022

Estimados Associados,

Nos termos do número 3 do artigo 19.º dos Estatutos da ASSOCIAÇÃO VILACOMVIDA – A MAIS VALIA NA DIFERENÇA, convocam-se todos os associados para a Assembleia Geral Anual Ordinária da Associação, a realizar-se no próximo dia 31 de março, pelas 19.30 horas. Caso não exista quórum à hora marcada, a Assembleia realizar-se-á 30 minutos depois, com os associados presentes.

A Assembleia Geral deste ano será ainda realizada exclusivamente por meios eletrónicos, através do recurso ao aplicativo Teams. Apenas poderão ser admitidos os associados cujos endereços de correio eletrónico estejam inscritos na Associação, pelo que se solicita que, até às 20 horas do dia 28 de março aqueles Associados que não tenham ainda registado o seu correio eletrónico junto da Associação o façam, mediante contacto telefónico prévio para o número 961559196, a fim de se promover a respetiva identificação.

A ordem de trabalhos consta dos seguintes pontos:

Ponto Um: Aprovação de Relatório e Contas referente ao exercício de 2021, acompanhados do respetivo parecer do órgão de fiscalização.

Ponto Dois: Recomposição da Mesa da Assembleia Geral

A presente convocatória é enviada por correio eletrónico a todos os Associados que nisso consentirem.

Para este efeito, solicita-se ainda, e também para atualização dos registos das Associação, que em resposta ao presente aviso convocatório seja prestado o referido consentimento, bastando para o efeito uma mera resposta com a expressão ‘consinto’ ou similar (como ‘de acordo’ ou ‘autorizo’).

De igual modo, o presente aviso convocatório será afixado na sede da Sociedade, no seu sítio institucional (em www.vilacomvida.pt) e nos locais que existam de acesso público na sede da Associação.

Os documentos referentes aos diversos assuntos constantes da ordem de trabalhos deverão ser disponibilizados, na sede e no sítio institucional da Associação, nos termos previstos nos respetivos estatutos.

Lisboa, 15 de março de 2022

João Gomes da Silva

(Presidente da Mesa da Assembleia Geral)

 

Relatório e Contas 2021

Parecer Conselho Fiscal

Proposta N. 2

 

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13 artistas portugueses participam no Concerto Solidário de Natal Joyeux no dia 19 de dezembro às 18:00 horas

Tiago Bettencourt, Bárbara Tinoco, Anjos, João Pedro Pais, Maria Ana Bobone, Mimi Froes, Pedro Vaz, Pedro Flores, Carolina Leite, Milhanas, Nuno Siqueira e Leonor Sá Chaves, João Só e Peu Madureira são os artistas que vão atuar no Concerto Solidário de Natal Joyeux, promovido pela Associação VilacomVida, no dia 19 de dezembro, às 18:00 horas, com o objetivo de recolher donativos para continuar a expandir a rede de cafés-restaurantes JOYEUX em Portugal e assim apoiar a vida autónoma de jovens-adultos com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento.

Para garantir o link de acesso ao concerto basta fazer um donativo a partir de 1€ nas lojas Fnac, em fnac.pt ou em https://donativos.vilacomvida.pt/ e poderá assistir diretamente do seu sofá.

Pelo 2º ano consecutivo, o Concerto Solidário de Natal promovido pela Associação VilacomVida (IPSS) vai ser transmitido online e contará com a apresentação de Sofia Cerveira. Os artistas convidados irão interpretar canções de Natal, dando assim voz por um Futuro Positivo e Vida Autónoma para jovens com dificuldades intelectuais de desenvolvimento (tais como trissomia 21, perturbações do espectro do autismo e outros).

“Este Concerto de Natal é uma forma de agradecermos a todos os portugueses – particulares e empresas – o apoio que nos têm dado e que nos possibilitou abrir o primeiro café-restaurante Joyeux em Portugal, mas também manter a angariação de fundos que precisamos para continuar a fazer crescer esta missão, abrindo o segundo café no primeiro semestre de 2022, em Cascais.”, afirma Filipa Pinto Coelho, presidente da Associação VilacomVida.

Recorde-se que o 1º café-restaurante JOYEUX em Portugal abriu portas no dia 23 de novembro, na Calçada da Estrela nº 26, em Lisboa, e emprega já uma equipa inclusiva formada 9 jovens-adultos em formação e 3 profissionais que os ajudam a ser colaboradores autónomos e polivalentes no setor da restauração.

O projeto nascido em França, em 2017, resulta de uma parceria entre a Fundação Émeraude Solidaire e a Associação VilacomVida. O objetivo é trazer a diferença para o centro das nossas vidas e das nossas cidades, através de uma carta que oferece pequenos-almoços, almoços e lanches produzidos por estes jovens com produtos frescos e da estação.

O objetivo da Associação VilacomVida é a criação de 5 a 7 cafés-restaurantes JOYEUX no território português até 2026, permitindo desta forma o emprego de perto de uma centena de colaboradores Joyeux. Depois de Lisboa, seguir-se-á Cascais no 1º semestre de 2022. Para concretizar este plano de expansão, o projeto precisa de angariar fundos através de donativos das empresas e particulares.

O JOYEUX – servido com o coração -, permite a cada colaborador ganhar confiança, experiência e sentir-se parte verdadeiramente integrante da empresa, uma vez que todos os processos e receitas são pensados de raíz para promover a sua autonomia.

A Delta Cafés, parceira nesta iniciativa, desenvolveu um blend especialmente para os Cafés Joyeux em Portugal. Logoplaste, Fundação AGEAS, FNAC, Banco Santander, BPI – Fundação La Caixa, Grupo Brisa, Rubis Energia, Auchan, MEO, BNP Paribas, Paulo Duarte Transportes – são alguns dos parceiros que já manifestaram o seu apoio no lançamento desta missão em Portugal, contribuindo assim para a sua sustentabilidade a curto prazo.

Siga-nos nas redes sociais para descobrir as nossas «joyeuses» aventuras em Portugal.

Para mais informações sobre VilacomVida clique aqui

Para mais informações sobre o CAFÉ JOYEUX clique aqui

Para mais informações sobre a Fundação Émeraude Solidaire clique aqui

Para mais informações contactar Lift Consulting:

Tânia Miguel | tania.miguel@lift.com.pt | 918 270 387

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Convocatória Assembleia Geral 30/11/2021

Estimados Associados,

Nos termos do número 3 do artigo 19.º dos Estatutos da ASSOCIAÇÃO VILACOMVIDA – A MAIS VALIA NA DIFERENÇA, convocam-se todos os associados para a segunda Assembleia Geral Anual Ordinária da Associação, a realizar-se no próximo dia 30 de Novembro de 2021, pelas 19h30. Caso não exista quórum à hora marcada, a Assembleia realizar-se-à 30 minutos depois, com os associados presentes.

Dadas as restrições ainda existentes por força da pandemia em curso, a Assembleia Geral será realizada preferencialmente por meios eletrónicos, através do recurso ao aplicativo zoom. Apenas poderão ser admitidos por esta via os associados cujos endereços de correio eletrónico estejam inscritos na Associação, pelo que se solicita que, até às 20 horas do dia 27 de Novembro aqueles Associados que não tenham ainda registado o seu correio eletrónico junto da Associação o façam, mediante contacto telefónico prévio para o número 961559196, a fim de se promover a respetiva identificação.

A ordem de trabalhos consta dos seguintes pontos:

Ponto Um: Apreciação e votação do programa de ação e do orçamento para o exercício de 2022, acompanhado do parecer do órgão de fiscalização.

A presente convocatória é enviada por correio eletrónico a todos os Associados que nisso consentirem.

Para este efeito, solicita-se, para atualização dos registos das Associação, que em resposta ao presente aviso convocatório seja prestado o referido consentimento, bastando para o efeito uma mera resposta com a expressão ‘consinto’ ou similar (como ‘de acordo’ ou ‘autorizo’).

De igual modo, o presente aviso convocatório será afixado na sede da Sociedade, no seu sítio institucional (em www.vilacomvida.pt) e nos locais que existam de acesso público na sede da Associação.

Os documentos referentes aos diversos assuntos constantes da ordem de trabalhos deverão ser disponibilizados na sede (Rua Sousa Lopes, 63-A, r/c Loja, em Lisboa) e no sítio institucional da Associação, nos termos previstos nos respetivos estatutos.

 

Lisboa, 14 de Novembro de 2021

João Gomes da Silva

(Presidente da Mesa da Assembleia Geral)

 

Plano de Atividades e Orçamento 2022

Parecer Conselho Fiscal

 

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Popbar: uma história fresquinha de inclusão!

Para além de ter gelados naturais, a Popbar tem um super-herói na sua equipa de trabalho! Fique a conhecer o que o Elias trouxe a esta equipa pelas palavras da sua tutora, a Melissa. O melhor e o os maiores desafios de integrar uma pessoa com dificuldade intelectual e do desenvolvimento e o que isso traz a esta equipa onde a felicidade e a criatividade são as palavras de ordem.

 

Como foi integrar uma pessoa com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID) na equipa/empresa?

Foi bastante simples desde o início, tivemos que trabalhar mais a nossa maneira de comunicar para que tudo fosse bastante percetível e não haver de maneira nenhuma mal-entendidos, mas de forma geral, não foi nada complicado ou exigente.

 

Como descreve a experiência até aqui?

Descrevo esta experiência como uma verdadeira aprendizagem, uma perspetiva de trabalho com os colegas, no geral.

 

Que impacto teve na restante equipa?

A equipa viu ser uma boa oportunidade, tanto para a loja como para a pessoa com Dificuldades Intelectuais e Desenvolvimento, mas ao início ficou um pouco reticente com o impacto que teria quer nos resultados da loja, quer no trabalho propriamente dito.

 

Que talentos destaca na pessoa integrada?

Destaco a sua capacidade de absorver a informação muito rapidamente e a educação e respeito pelo outro. O Elias tenta sempre fazer o melhor e se algo não estiver no seu melhor, volta a tentar e não desiste até estar do seu e do nosso agrado!

Destaco também a pontualidade do Elias. Uma qualidade que é muito importante nesta área.

 

Qual o episódio que merece definitivamente ser partilhado?  

A capacidade de conseguir controlar as suas emoções no trabalho. Muitas vezes o nosso trabalho traz-nos situações de stress e ansiedade e a capacidade do Elias conseguir controlar isso em ambiente de trabalho é muito bom e algo que merece mesmo ser partilhado. Soubemos depois que algumas situações lhe trouxeram desconforto e ansiedade, mas em nenhum momento nos apercebemos disso em contexto de trabalho, só vimos uma pessoa serena e calma e com bastante capacidade de encaixe das situações difíceis e desafiantes que todos temos num dia-a-dia de trabalho.

 

E o maior desafio desta experiência?

O maior desafio penso que seja o fato de o Elias não ter autonomia total. Tem a capacidade para fazer tudo, mas sempre com alguma supervisão. Foi um pouco desafiante para os outros colegas, mas algo que conseguimos trabalhar e ajudarmos nos mutuamente.

 

Recomendaria esta experiência a outros empregadores? E se sim, como poderíamos “contaminar” positivamente outras empresas a integrar pessoas com DID? 

Recomendaria sim! Esta experiência faz-nos aprender e testámos bastante os nossos limites, mas quando todos pensávamos que não tínhamos muita paciência ou vontade de ajudar, acabámos por descobrir o outro lado mais humano em nós! E foi assim que toda a equipa ajudou sempre. Todos revelaram muita disponibilidade e explicaram as coisas as vezes que foram precisas até a pessoa perceber e conseguir fazer sozinha.

A melhor maneira de as outras empresas aderirem e integrarem também pessoas com DID é verem que pode ser desafiante, mas é bastante gratificante. Mostrar a certas empresas que seria uma mais-valia. Que há empresas, como nós que aderiram e que estão satisfeitas com os resultados!

 

A Vilacom Vida está a trazer para Portugal o negócio social que suporta a missão da associação: a marca JOYEUX que assenta num modelo totalmente inovador de empregabilidade e formação inclusiva. JOYEUX é a primeira empresa solidária que aposta na contratação de pessoas com Dificuldades Intlectuais e do Desenvolvimento a partir dos 18 anos de idade, para lhes proporcionar um curso de formação certificada – a Escola JOYEUX – que, ao longo de dois anos, formará estes super-heróis como “colaboradores polivalentes no sector da restauração”. Em suma: contratar para formar.

Neste momento, estamos a reunir a última tranche de financiamento que necessitamos para abrir o primeiro café-restaurante inclusivo de Portugal e trazer a diferença para o centro das nossas vidas e, neste caso, da nossa cidade de Lisboa.

Pode participar de diversas formas – doando um valor para as fardas dos colaboradores JOYEUX, comparticipando com uma parcela de equipamento, ou contribuindo com o que puder para esta missão, que queremos muito que também seja sua.

Junte-se a nós e faça acontecer connosco!

Esta integração profissional teve o apoio:

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Team meeting: Workshop Comunicação

No dia 18 de Junho reunimos, no Ferroviário, em Lisboa, a equipa e os nossos incríveis parceiros de comunicação (Massive Reach e Independence), para um momento muito especial. Nos quase 5 anos de vida que estamos prestes a comemorar, a VilacomVida cresceu muito. A estratégia e o modelo de impacto escolhidos deram frutos e hoje é possível, graças à aposta do Portugal Inovação Social e dos doadores, termos uma equipa à medida da ambição da missão que nos propomos realizar.

Foi assim com grande entusiasmo, que partilhámos sucessos e aprendizagens, debatemos pontos fortes e pontos fracos, ameaças e oportunidades, comunicámos objetivos e visão de crescimento, sempre com o privilégio de podermos ouvir e registar cada contributo-chave para preparar a próxima fase do nosso crescimento.

Agradecemos ao Ferroviário pelo espaço de trabalho tão adequado que nos proporcionaram, que possibilitou brindar – cereja no topo do bolo – com vista para o rio Tejo – ao sucesso dos trabalhos e tudo o mais que está para vir com a enorme responsabilidade da representação da marca Café JOYEUX em Portugal ?

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Leilão Solidário JOYEUX

O primeiro Leilão Solidário JOYEUX, realizado no passado mês de Maio em formato 100% online na plataforma especialmente criada para o efeito, e em parceria com a ART|FORM ART CONSULTANCY, teve por objetivo ajudar a terminar a angariação de fundos para abrir o primeiro café-restaurante da marca Joyeux em Portugal.

Assim, de 21 a 30 de maio estiveram a leilão cerca de 60 obras de mais de 40 artistas plásticos e criadores nacionais e internacionais. Estes artistas doaram – total ou parcialmente – as suas obras ou aceitaram participar nesta iniciativa. Durante os dias do leilão, a galeria ART|FORM abriu as suas portas para que quem tivesse interesse, pudesse ir ver presencialmente as obras, tendo estas visitas culminado num pequeno evento realizado em parceria com o Hotel Palácio, em que licitadores e interessados puderam encontrar-se em torno das suas obras preferidas.

Sob o claim “licite com o coração”, foram 30 os licitadores, de várias nacionalidades, que disputaram a grande maioria das obras disponíveis. Com 30 licitações únicas, foi possível angariar perto de 35 000€ para a realização deste grande passo que, estamos certos, será determinante na realização pessoal e profissional de muitas pessoas com tanto talento e capacidade para revelar.

Foram 10 dias de muita emoção e adrenalina em foi possível perceber que a maioria das pessoas que licitavam o faziam não só por amor à arte, mas também (e talvez sobretudo) por saber que estavam a ajudar a criar um projeto com futuro para tantas pessoas. Esta foi a primeira de muitas ações de angariação de fundos do Joyeux em Portugal, que com a abertura em 2021 começará uma longa história de criações de cafés-restaurantes inclusivos e solidários, ajudando Portugal a tornar-se um país em que todos têm o seu lugar.

Só nos resta agradecer uma vez mais a participação de todos os artistas, parceiros, licitadores e embaixadores do projeto, sem os quais nada disto teria sido possível.

 

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Parceria com Alma e com Vida!

O programa OntheJob tem como objetivo a inclusão de jovens com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID) numa formação em contexto real de trabalho na área da restauração. Ao mesmo tempo que os formandos realizam a sua prática profissional, desenvolvem também competências essenciais para a sua empregabilidade no sector. O programa é atualmente financiado pelo programa “Parcerias para o Impacto”, do Portugal 2020 e tem como parceiro a Cozinha com Alma, espaço onde decorre, em contexto inclusivo, a formação dos nossos super-heróis. o.

A parceria feita com alma e com muita vida, transforma os jovens e não só, já que as competências desenvolvidas têm repercussão positiva, quer para as famílias que podem contar com um filho mais autónomo em casa , quer para a comunidade, que experiencia a mais-valia da inclusão.

Atualmente, temos três jovens na equipa de cozinha, que os recebeu de forma acolhedora, ensinando-os a irem mais longe.

Bastou uma semana para se notar uma interação positiva entre os elementos da cozinha e os jovens.

Os formandos são acompanhados por uma técnica e um tutor que, de forma articulada, os acompanham na aprendizagem de competências específicas na área da cozinha e outras essenciais para a integração laboral – sociais, emocionais, relacionais e académicas. Todo o programa é desenhado à medida.

Os jovens já estão familiarizados com a equipa e com as rotinas da cozinha, sendo capazes de realizar algumas tarefas e procedimentos com autonomia, como o fardar-se, vestir os equipamentos de segurança (touca, luva, avental), realizar o embalamento (tapar caixas, colocar etiquetas, armazená-las na caixa) e descascar legumes e frutas.

Com dois meses passados do arranque do projeto, vemos que cada um dos jovens revelam os seus talentos: a Sofia, que já descasca camarões como ninguém, a Marlene que já sabe verificar a temperatura dos pratos que podem ser embalados e o André que já faz o embalamento dos pratos e os armazena na caixa.

Para o jovem André, “é bom trabalhar aqui. Gosto de tapar as caixas e de pôr etiquetas. A Sofia diz “todos são muito simpáticos e ajudam quando temos dúvidas”. Já a jovem Marlene relata “gosto do trabalho e de aprender coisas novas”.

Isto reforça a nossa certeza de que daqui sairão importantes aprendizagens e passos seguros, rumo a um futuro autónomo.

Continuação de bom trabalho!

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A mais-valia da Inclusão: Projeto CookiescomVida na cozinha do Chakall

De Maio a Junho a equipa das CookiescomVida teve a possibilidade de desenvolver o seu trabalho no restaurante El Bulo Social Club, by Chakall. Potenciar a ação das Cookies num parceiro convida à transformação individual e coletiva, tanto da equipa, como junto dos trabalhadores e clientes da empresa. Uma evidência clara na visão da VilacomVida, mas que gostamos sempre de contar e partilhar.

Para os nossos super-heróis, ter a hipótese de trabalhar numa cozinha industrial, e ao mesmo tempo, partilhar o mesmo espaço com a restante equipa do El Bulo foi convite para nos transformarmos, tanto a nível individual como a nível coletivo.

Foi um convite para partilharmos os nossos talentos e – ao partilharmos o mesmo espaço – potenciar a entreajuda, e fazer parte da diferença. Foi um convite para nos sentirmos mais motivados, mais cooperativos, e no final do dia, foi também um convite a transformar o/a cliente, o empregado/a mesa e o ajudante de cozinha.

O Cozinheiro Nando, disse-nos: ”Por um lado, foi bom para os jovens terem a oportunidade de trabalhar numa cozinha a sério.  Mas eu passava todos os dias junto de vocês e gostava de saber o que estavam a fazer e gostava de os ouvir a explicarem…porque me motivava! Nem sempre estamos a 100%, e por vezes não estamos tão bem. Sabia que ao passar por eles tinha de estar bem. Às vezes estava zangado ou triste e passava por lá … e o meu espírito mudava logo. O olhar deles, a educação, a constante motivação e alegria, estavam sempre prontos para oferecerem sorriso e ajuda. Assim motivavam-me e saia de lá com um sorriso. Na verdade, gostava que tivéssemos mais oportunidades destas. (…)  Motivação é a palavra que define esta experiência”. Desta forma o Cozinheiro Nando, na despedida, não resistiu e propôs continuar de alguma forma esta partilha e assim vai estar novamente com a equipa das CookiescomVida e ensinar-lhes uma das suas especialidades!

A Gerente Enrica Pezzi recorda o primeiro dia “Entraram aqui calados e muito envergonhados, e a importância que deram de estar num restaurante aberto ao público, foi muito emocionante.  Consegui aperceber-me, neste tempo, da mudança que cada um teve: cada dia via-os a sentirem-se mais confortáveis, muito organizados. Foi muito bom.  A discrição de cada um, a educação, a simpatia, a forma de estar e trabalharem, a organização… e ver trabalharem sempre com tanto entusiasmo… cativa!

Esta transformação reflete-se também em casa dos jovens e uma mãe refere “A minha filha está mais comunicativa. Está feliz. Ela comunica mais, canta em casa, nota-se uma diferença muito grande. Já tira a roupa da máquina de lavar sozinha. Ter uma rotina é essencial.”

Quanto aos nossos super-heróis, o facto de verem outros elementos a trabalharem, de conhecerem outras pessoas que também estavam a trabalhar no mesmo local, verem clientes e os pedidos a serem feitos, foi muito enriquecedor. A presente experiência potenciou a consolidação de aprendizagens associadas ao saber estar, saber ser num contexto real de trabalho e acima de tudo, promoveu interações construtivas, a entreajuda e a partilha.

Tanto assim foi que os nossos jovens repetiram “Quando receber o meu ordenado vou querer jantar aqui com a minha família e pagar o jantar”.

Obrigado a toda à equipa El Bulo Social Club, by Chakall!

Voltaremos sempre e que seja sempre para celebrar o primeiro ordenado das próximas gerações autónomas ?

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JOYEUX lança leilão solidário online para assinalar a sua chegada a Portugal

Para assinalar a chegada da marca JOYEUX a Portugal, será lançado a 21 de maio, um leilão solidário online que, ao longo de 10 dias, reúne mais de 40 nomes de reputados artistas plásticos e criadores nacionais e internacionais, que doaram as suas obras a favor das obras do 1º café-restaurante Joyeux em Portugal, cuja abertura está prevista para este Verão, em Lisboa.

Sob a assinatura “Licite com o Coração”, em parceria com a ART|FORM ART CONSULTANCY, a iniciativa decorrerá numa plataforma desenvolvida especificamente para o efeito, alojada no sítio da associação VilacomVida – em www.vilacomvida.pt/leilaosolidario – que representa em exclusivo a marca em Portugal, e apresentará cerca de 50 obras no total, com licitações que variam entre os €250 e os €5.000 euros.

Diogo Muñoz, João Noutel, Nicolas Lefeuvre, Séverine Loisel, Serena Barbieri, Alexandre Camarao, Victor Marqué, Pedro Valdez Cardoso, Catarina Botelho, Rodrigo Amado, Rui Matos, Ana Velez, Diana Menezes Cunha, Sophie Hanniet, são apenas alguns dos nomes que se quiseram associar à iniciativa solidária, que culminará no dia 30 com o sorteio, em formato live.

Recorde-se que a vinda da marca JOYEUX para Portugal ocorre depois da assinatura recente de um acordo de aliança entre a Fundação Émeraude Solidaire e a Associação VilacomVida, para o desenvolvimento do franchising da marca CAFÉ JOYEUX, os cafés-restaurantes franceses que formam e empregam pessoas com perturbações do desenvolvimento intelectual. A assinatura deste acordo estabelece a exclusividade da representação da marca JOYEUX em Portugal pela Associação VilacomVida, cujo objetivo é a criação de 5 a 7 cafés-restaurantes JOYEUX no território português até 2026, permitindo desta forma o emprego de perto de uma centena de colaboradores Joyeux. Além de Portugal, o CAFÉ JOYEUX tem previstas outras aberturas na Europa nos próximos meses.

“A história dos CAFÉS JOYEUX escreve-se a cada dia que passa. Que orgulho para as nossa equipas e para nós próprios, o de ver o nosso conceito desenvolver-se no vosso país. Continuar a nossa missão por um mundo mais inclusivo internacionalmente é, para nós, um sonho, que se vai tornar realidade, graças a vós. Porque não há fronteiras para a inclusão. Obrigado à Filipa e a toda a sua equipa por estes meses de partilha que permitiram a implantação da nossa empresa solidária no vosso território, através da marca JOYEUX. Juntos, mudemos o olhar sobre a diferença e atuemos em prol da inclusão! Bem-vindos à nossa “joyeuse”/feliz família.” Yann et Lydwine Bucaille co-fondateurs do CAFÉ JOYEUX.

Siga-nos nas redes sociais para descobrir as nossas « joyeuses » aventuras em Portugal.

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