Estimados Associados,

Nos termos do número 3 do artigo 19.º dos Estatutos da ASSOCIAÇÃO VILACOMVIDA – A MAIS VALIA NA DIFERENÇA, convocam-se todos os associados para a Assembleia Geral Anual Ordinária da Associação, a realizar-se no próximo dia 9 de maio, pelas 19.30 horas. Caso não exista quórum à hora marcada, a Assembleia realizar-se-á 30 minutos depois, com os associados presentes.

Tendo em conta o fato de se tratar do final do dia, a Assembleia Geral será realizada por meios eletrónicos, através do recurso ao aplicativo Teams. Apenas poderão ser admitidos os associados cujos endereços de correio eletrónico estejam inscritos na Associação, pelo que se solicita que, até às 20 horas do dia 7 de maio, aqueles Associados que não tenham ainda registado o seu correio eletrónico junto da Associação o façam, mediante contacto telefónico prévio para o número 961559196, a fim de se promover a respetiva identificação.

A ordem de trabalhos consta dos seguintes pontos:

Ponto Um: Aprovação de Relatório e Contas referente ao exercício de 2022, acompanhados do respetivo parecer do órgão de fiscalização.

Ponto Dois: Eleição dos órgãos sociais para o mandato 2023-2026.

A presente convocatória é enviada por correio eletrónico a todos os Associados que nisso consentirem.

Para este efeito, solicita-se ainda, e também para atualização dos registos das Associação, que em resposta ao presente aviso convocatório seja prestado o referido consentimento, bastando para o efeito uma mera resposta com a expressão ‘consinto’ ou similar (como ‘de acordo’ ou ‘autorizo’).

De igual modo, o presente aviso convocatório será afixado na sede da Sociedade, no seu sítio institucional (em www.vilacomvida.pt) e nos locais que existam de acesso público na sede da Associação.

Os documentos referentes aos diversos assuntos constantes da ordem de trabalhos deverão ser disponibilizados, na sede e no sítio institucional da Associação, nos termos previstos nos respetivos estatutos.

Lisboa, 19 de abril de 2023

Rita Prates da Silveira

(Presidente da Mesa da Assembleia Geral)

Proposta N. 1

Aprovação Relatório e Contas 2022

Relatório e Parecer Conselho Fiscal

Proposta N. 2

Eleição dos órgãos sociais para o mandato 2023-2026

Pela primeira vez, 5 colaboradores do Café Joyeux em Portugal são os embaixadores da campanha do novo projeto Joyeux, que tem como foco principal a inclusão e o apelo à solidariedade. “Um café como nenhum outro” é o mote desta campanha que nos apresenta a Lurdes, a Sofia, o Bruno, o João e o José 💛

Agora produzido em Portugal, “um café como nenhum outro” está disponível em Grãos e Cápsulas, no Café Joyeux de São Bento, no edifício Ageas, em Lisboa e brevemente em www.joyeux.pt.

Ao comprar café Joyeux, cada um de nós está a contribuir para que, cada vez mais, jovens-adultos com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento tenham acesso ao emprego e a uma vida feliz e autónoma. O objetivo é apelar a solidariedade e aproximar a sociedade e a população da diferença, para que esta um dia, deixe de o ser.

Estimados Associados,

Nos termos do número 3 do artigo 19.º dos Estatutos da ASSOCIAÇÃO VILACOMVIDA – A MAIS VALIA NA DIFERENÇA, convocam-se todos os associados para a segunda Assembleia Geral Anual Ordinária da Associação, a realizar-se no próximo dia 30 de Novembro de 2022, pelas 19h30. Caso não exista quórum à hora marcada, a Assembleia realizar-se-á 30 minutos depois, com os associados presentes.

Tendo em conta o fato de ser véspera de feriado, esta Assembleia Geral será realizada por meios eletrónicos, através do recurso ao aplicativo zoom. Apenas poderão ser admitidos por esta via os associados cujos endereços de correio eletrónico estejam inscritos na Associação, pelo que se solicita que, até às 20 horas do dia 28 de Novembro aqueles Associados que não tenham ainda registado o seu correio eletrónico junto da Associação o façam, mediante contacto telefónico prévio para o número 961559196, a fim de se promover a respetiva identificação.

A ordem de trabalhos consta dos seguintes pontos:

Ponto Um: Apreciação e votação do programa de ação e do orçamento para o exercício de 2023, acompanhado do parecer do órgão de fiscalização.

Ponto Dois: Eleição de dois novos membros para a Direção da Associação e de um novo Presidente da Mesa da Assembleia Geral, para concluir o presente mandato.

A presente convocatória é enviada por correio eletrónico a todos os Associados que nisso consentirem.

Para este efeito, solicita-se, para atualização dos registos das Associação, que em resposta ao presente aviso convocatório seja prestado o referido consentimento, bastando para o efeito uma mera resposta com a expressão ‘consinto’ ou similar (como ‘de acordo’ ou ‘autorizo’).

De igual modo, o presente aviso convocatório será afixado na sede da Sociedade, no seu sítio institucional (em www.vilacomvida.pt) e nos locais que existam de acesso público na sede da Associação.

Os documentos referentes aos diversos assuntos constantes da ordem de trabalhos deverão ser disponibilizados na sede (Rua Sousa Lopes, 63-A, r/c Loja, em Lisboa) e no sítio institucional da Associação, nos termos previstos nos respetivos estatutos.

Lisboa, 14 de Novembro de 2022

João Gomes da Silva

(Presidente da Mesa da Assembleia Geral)

Proposta N. 1

Plano de Atividades e Orçamento 2023

Parecer Conselho Fiscal

Proposta N. 2

É com enorme alegria e orgulho que partilhamos que estas sete pessoas incríveis assinaram o seu primeiro contrato de trabalho. Sem termo, porque no que depender de nós, tudo faremos para que as suas vidas possam apenas conhecer e relembrar intermináveis momentos de alegria, responsabilidade, segurança, compromisso, equipa, realização pessoal e profissional.

Parabéns à Lourdes, ao João, ao Sebastião, ao David, ao José, ao António e ao Pedro porque mereceram bem este compromisso.

Nos cafés Joyeux empregamos para formar. Daqui a dois anos, esperamos ver estas sete pessoas cheias de ainda mais talentos para revelar. Farão com eles o que mais quiserem. Poderão partir para novos voos, noutras áreas que gostariam de explorar, ou manter-se nesta equipa e continuar a fazer felizes os clientes que por cá passarem. Seguramente que noutras equipas farão o mesmo. A escolha será deles. Já era tempo 😊🙌.

Que orgulho tão grande ver este momento acontecer. Que se sigam muitos mais, é para isso que trabalhamos continuamente com uma equipa extraordinária que dedica toda a sua energia para fazer outras pessoas serem felizes e realizadas na sua diferença, como mostra este testemunho de alegria e superação do David.

Ajude-nos a continuar a empregar para formar mais jovens que como o Pedro, o João, o António, o Sebastião, a Lourdes, o David e o José apenas precisam de uma oportunidade para revelar os seus talentos e ter uma vida autónoma.
Saiba como aqui.

Juntos vamos construir um futuro onde a diferença fará genuinamente parte de nós 💛
 

Para este regresso às aulas, a forma ideal de voltar é com a mochila e estojo solidários Joyeux!

A inclusão deve ser a prioridade e começar desde pequenos. Assim, estes pequenos “gestos” pretendem aumentar a consciência da diferença desde que as crianças entram na escola através de uma coleção de regresso às aulas composta de 1 mochila e 1 estojo solidários!

Com um design moderno e alegre, da conceituada marca francesa Tann´s, esta mochila é ainda amiga do ambiente: feita com 8 garrafas de 1L recicladas!

Todo o valor angariado reverte para ajudar a concretizar o sonho de autonomia de mais jovens com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento, que só precisam de uma oportunidade para mostrar todo o talento que têm, e ainda para apoiar a próxima abertura do Café Joyeux em Cascais.

É possível encontrar a mochila, o estojo e outros produtos solidários no café-restaurante em São Bento ou encomendar através do 📩 bomdia@joyeux.pt.

Confortável, espaçoso e moderno, o Café Joyeux tem conquistado Lisboa dia após dia com o seu conceito solidário e serviço excecional. Com o espaço ideal para os mais variados eventos, o Café traz agora até à Calçada da Estrela a iniciativa “Take-A-Break”: encontros de networking, com o objetivo de conectar as pessoas com o projeto e contribuir para a construção de relações dentro das empresas.

Perfeito para qualquer formato – desde reuniões, workshops, conferências de imprensa ou apresentações de produto – o Café Joyeux alia a excelência do seu serviço ao bem-estar que promove, criando o ambiente ideal para trabalhadores e visitantes. Desde 2021, o Café Joyeux forma e emprega pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento tais como trissomia 21 ou perturbações do espectro do autismo, e continua a mostrar que, apesar dos desafios, é possível terem uma vida autónoma e feliz.

“O Café Joyeux acredita num futuro colaborativo, onde em espaços como este nascem ideias e conversas transformadoras. Este é um projeto especial para nós e acreditamos que estes encontros vão permitir gerar oportunidades para que juntos possamos criar um mundo mais inclusivo, tornando, finalmente, a diferença numa não questão”, afirma Filipa Pinto Coelho, presidente executiva do Café Joyeux. Pode ler mais aqui.

Também com as mudanças no modelo tradicional de trabalho a ganhar terreno, cada vez mais são as pessoas que procuram novos locais onde se sintam bem e onde haja espaço para serem produtivas, criativas e, verdadeiramente, empreendedoras. O Café Joyeux é o espaço ideal para trabalhar sozinho ou em grupo, para descontrair com amigos ou promover eventos corporativos, oferecendo o cenário perfeito para momentos memoráveis.

A VilacomVida apoiou a integração profissional de 15 pessoas com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID) nas lojas de várias insígnias do Grupo Sonae.

Este trabalho em conjunto foi determinante no processo de integração e capacitação destes jovens-adultos carregados de talentos para revelar. Um trabalho que impactou não só estes jovens, mas também a equipa Sonae:

“Este projeto foi para nós uma parceria de sucesso não só porque se materializou na integração de 12 novos colaboradores que fazem todos os dias a diferença nas nossas Equipas e Clientes, mas também porque nos permitiu testar um novo modelo de inclusão.”

“Com a Associação VilacomVida, conseguimos ter o know-how necessário para a preparação das Equipas e dos processos, fundamental para criarmos os alicerces que definem atualmente o nosso modelo de inclusão, que testámos nas operações de loja no Continente, Modelo, Bom Dia e Bagga e que passou por rever funções, processo de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, avaliação e momentos de follow-up com os líderes e tutores.”

“Acreditamos que a diversidade e inclusão, materializada na singularidade, ou seja, na consideração das competências individuais promove maior capacidade de inovação, disrupção e cria valor, sendo por isso um elemento simultaneamente intrínseco e potenciador da nossa cultura”. Catarina Fernandes (Area Leader MC, Learning, Development, Diversity & Inclusion) e Diana Cruz (Senior People Manager MC).

Juntos somos mais fortes 💛

No dia 21 de Junho, a Associação VilacomVida recebeu um prémio do Programa VINCI para a Cidadania, numa cerimónia organizada pela empresa nas suas instalações em Lisboa. O Programa VINCI para a Cidadania destina-se a contribuir para o processo e desenvolvimento, neste caso, da comunidade Portuguesa através de quatro frentes: acesso ao emprego, mobilidade solidária, inserção pela habitação, e intervenção social em bairros prioritários.

Set-up Joyeux Cascais é o nome do projeto que irá então beneficiar de um donativo para a sua execução, no valor de 21.373,00€, que será aplicado no projeto on-going “Escola Joyeux” com a abertura do Café Joyeux Cascais, prevista para o final deste ano, onde formaremos e daremos emprego a mais 12 jovens com dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento – DID – nomeadamente Trissomia 21, Perturbações do Espectro do Autismo, entre outras.

Das 106 candidaturas recebidas nesta 3ª edição do Prémio VINCI, foram selecionados 14, das quais orgulhosamente, fazemos parte. Pode ver aqui os restantes projetos vencedores.

Agradecemos uma vez mais à VINCI e ao nosso padrinho Bernardo Pereira, da Axians –  marca do grupo da VINCI Energies, pela confiança depositada no nosso trabalho contínuo. Juntos, faremos acontecer um futuro diferente para que o trabalho inclusivo e a autonomia sejam uma realidade para todos.

A VilacomVida esteve na Madeira para participar no Seminário Perturbações do Neurodesenvolvimento e Ciclo de Vida Familiar – Compreender para melhor intervir, no passado dia 6 de Junho, realizado na Escola Profissional Dr. Francisco Fernandes no Funchal.

A convite da Direção Regional da Educação, tivemos a oportunidade de falar em duas Mesas Redondas sobre a nossa experiência no acompanhamento da fase de transição da escola para a vida adulta e ativa de jovens com Dificuldades Intelectuais e do Desenvolvimento (DID), tal como da fase da sua infância, com o diagnóstico e entrada na escola.

Este Seminário contou também com a presença da organização Pais-em-Rede, com a qual partilhamos um total alinhamento das nossas visões. Sobretudo, relativamente ao que é necessário para que possam ser criadas respostas inclusivas, estruturadas e próximas da comunidade para uma maior eficácia na resolução do problema da exclusão social.

Gostaríamos de agradecer à Direção Regional da Educação pelo convite. Esta foi mais uma prova da importância das organizações sociais trabalharem em rede e não de forma individualizada para que possam ser mais eficientes, ir mais longe e ter um crescimento sustentável.

Veja aqui a reportagem completa.

Para saber mais sobre a nossa missão:

https://www.vilacomvida.pt/cafe-joyeux

https://www.instagram.com/joyeuxportugal/

https://www.facebook.com/joyeuxportugal

Na passada Edição dos Prémios ao Valor Social 2021, em Portugal, organizada e financiada pela Fundação Cepsa, a Associação VilacomVida foi premiada pelo seu projeto Escola Joyeux no valor de 14.870€.

Com a atribuição deste prémio, a VilacomVida compromete-se a realizar o projeto Escola Joyeux, com o objetivo de formar, em 2022, cerca de 15 colaboradores Joyeux e, até 2026, conseguir chegar aos 60 colaboradores com dificuldades intelectuais e do desenvolvimento (DID) empregues e formados pela Escola Joyeux.

O plano de formação da Escola Joyeux segue os princípios base da Metodologia de Intervenção para a Vida Autónoma e o modelo da escola JOYEUX em França. A VilacomVida é responsável pela aplicação desta formação em contexto de trabalho e conta com a experiência que a equipa técnica da associação tem desenvolvido desde 2019, primeiro com o CafécomVida e, mais tarde, no projeto de formação on-the-job desenvolvido em parceria com a CozinhacomAlma.

Os jovens Joyeux são contratados pela Joyeux Portugal para um contrato part-time, que pressupõe um plano de formação que é orientado por uma equipa profissional da restauração em parceria com a equipa técnica da VilacomVida. No final deste plano, estes colaboradores podem manter-se empregados no Café Joyeux ou procurar outro emprego, já com o diploma certificado de “Colaborador polivalente no sector da restauração”.

Este projeto permite também à VilacomVida continuar a contribuir para os objetivos de desenvolvimento sustentável, como: Educação de Qualidade (ODS 4), Redução das Desigualdades (ODS 10), Trabalho Decente e Crescimento Económico(ODS 8).

Deixamos um forte agradecimento à Fundação CEPSA pela atribuição deste prémio e pelo voto de confiança no trabalho contínuo para a garantia de gerações futuras qualificadas, felizes e autónomas.

Para saber mais sobre este prémio e as restantes organizações premiadas, pode consultar aqui.